12月7日,農歷 “大雪”節氣,恒康商學院,“2019門店經理競聘大會”現場,激情迸發,鬥魂燃燒,與窗外加雪的冷雨與刺骨的寒風形成明顯的反差。
湖南恒康大藥房有限公司(以下簡稱“恒康大藥房”)董事長趙亞輝,中國醫藥物資協會老年健康產業發展委員會執行秘書長、恒康大藥房董事周小敏等列席大會,企業各中心級經理與總部成員來到現場為競聘者鼓勁助威,還有場外千餘名的門店員工通過觀看網絡直播,共同見證瞭這場激烈的角逐。
首先,企業運營管理中心經理黎昂軍致辭,對門店在2018年度取得的成績給予充分肯定,對2019年嚴峻的市場環境做出清晰判斷,強調瞭打造“高效”與“廉潔”團隊的重要性,勉勵競聘選手不畏“嚴寒”,迎難而上,在變革中把握發展機遇。
本次競聘大會,共有102位競聘者踴躍報名參與,一起爭奪分佈在各個區域的88個“門店經理”崗位。競聘現場,宛如沙場練兵,戰將們橫刀立馬,鬥志高昂;又似冰雪凌風,梅花兒不畏嚴寒,爭相綻開,好一幅萬馬奔騰,百花鬥妍的畫面。
競聘者風采
企業人資財務中心經理尹倪做總結講話,對選手們勇於挑戰的精神給予高度贊揚,希望大傢緊跟公司發展方向及步伐,盡情展示才華與能力。人資財務中心將進一步優化“人盡其才、才盡其用” 的用人機制,數據說話,業績為王,為千裡馬打造馳騁的疆場。
不經一番寒徹骨,哪有梅花撲鼻香。2019年,是恒康大藥房的“變革年”與“數據年”,也是恒康大藥房的“機遇年”。為幸福而奮鬥,因奮鬥而幸福!預祝恒康大藥房在新的一年裡穩步發展,收獲滿滿。
來源:恒康大藥房
編輯排版:石葉妍
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